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每次看到老師自信、明亮地站在學生面前嫻熟地教授學生、活躍課堂氣氛，把控整個教學。你卻不知道，TA的光鮮亮麗的背后，是多少年知識的積累，多少心血的投入？

每次看到學校管理者（校長）滿臉笑容，站在學校門口笑臉迎接每一位孩子，和每一位家長，從容不迫地處理各種繁瑣的事務。你卻不知道，TA的光鮮亮麗的背后，將經歷多少辛酸與歡樂？多少榮辱沉浮？

在整個城市華燈初上，上班族結束了一天勤勞的工作，回到家休息時。教師這個特殊群體還在批改作業、備課、準備課件，或者和家長聊關于孩子的問題。

一位從事教育的老教師不禁感嘆到：做教育真心不易，教育也不是每個人都能做的。

在一次有趣的團訓中，每一位老師都將自我審視一番~

如何才能經營好教育事業？并把他作為自己畢生的追求？

每一個學生，哪怕是最頑皮的孩子，你都能像一位慈愛又嚴厲的母親一樣對待TA嗎？

每一個你遇到的困難，你都能從低迷中，迅速掙扎起來，滿血復活，激情四射地投入到工作中嗎？

你認為你的事業是崇高而神圣的嗎？

通過培訓師生動的演講與現場互動

老師們一步步地明白了

作為老師

對孩子的熱愛  對生活的熱望  對教育的執著 

是多么重要 

對于如一張白紙一樣充滿童真的孩子，除了父母，你就是他的榜樣與成長的動力，他能夠成長為你想要的樣子，你每天給他澆水、施肥、除蟲。孩子們才能健康、快樂地成長。

你對生活的態度，也決定了孩子對生活的態度，只有你每天正向地面對生活，才能給孩子更多正面的影響。

你怎么對待工作的，工作就怎么對待你。你把你的工作看作事業，并且是崇高的事業，這樣的價值觀會把你指向一個更高的目標。每天帶著使命感，榮譽感去工作，看到自己學校的每一個孩子都能健康、快樂的成長，這才是每一個做老師的心愿。

如果您是一名管理者

你還需要的是，

持續不斷的自我更新認知

以及

持續不斷的進行團隊建設

經營者的指導思想要貫徹到下級，團建非常關鍵。需要不斷地培訓、團建來打磨團隊、不斷提升團隊的整體意識。聚沙成塔，只有建設精良的團隊，才能共同前進

教書育人，是一條漫長而有價值實現的道路。

培訓機構是企業與學校相結合的一種模式，如何平衡經濟效益與社會效益相平衡，是管理者與經營者需具備的藝術境界。

貝兒得少兒英語，愿意承載每一位熱愛教育事業，支持每一位愿意投身教育的老師，共同成長，共同成就美好的未來！